为规范员工行为，，，，，，，，加强员工是非观念，，，，，，，，达到文化管理和制度管理相结合的目的，，，，，，，，广西杏耀总公司今年以来制定了《广西杏耀总公司奖励管理办法》和《广西杏耀总公司处罚管理办法》，，，，，，，，并经广西杏耀总公司第七届职工代表大会和广西杏耀总公司第七届职工代表大会主席团成员会议审议通过，，，，，，，，正式在总公司范围内施行，，，，，，，，有一批起模范带头作用的先进集体和个人受到了奖励，，，，，，，，也有一批违反公司规章制度的责任人受到了处罚。。。。。
今年“五四”、“七一”期间，，，，，，，，广西杏耀总公司共有9个集体、31名个人被上级团、党组织授予各种荣誉称号，，，，，，，，有10人被评为广西杏耀总公司首届十佳青年，，，，，，，，为鼓励先进，，，，，，，，总公司根据《奖励管理办法》作出了奖励决定，，，，，，，，对这些集体和个人给予了一定额度的物质奖励。。。。。
7月中旬，，，，，，，，总公司对部分在建项目进行了2007年上半年工作检查，，，，，，，，对查找出来的合同管理、设备管理、财务管理等问题及相关责任人员依照《处罚管理办法》作出了处理决定，，，，，，，，共有28人受到了通报批评和经济处罚。。。。。(宣传策划部 罗挺表/文)
